Le médiateur familial intervient dans les situations de conflits ou de rupture dans le champ de la famille dans la diversité de son expression actuelle. Il facilite le rétablissement du dialogue, les liens de communication entre les personnes, leur capacité à gérer le conflit ainsi que leur capacité à négocier.
Le médiateur familial est un tiers impartial.
Il est garant du cadre et du déroulement du processus de restauration du dialogue et de la recherche de solutions aux conflits en prenant en compte les besoins de chacun des membres de la famille.
Son intervention vise principalement à :
- accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet de médiation par le rétablissement du dialogue, les liens de communication et la gestion du conflit.
- Accompagner la recherche de solutions concrètes en amenant les personnes à trou ver elles-mêmes les bases d’un accord mutuellement acceptable dans un esprit de coresponsabilité.
- Le rôle du médiateur familial s’inscrit :
- Dans un cadre éthique caractérisé par les principes d’impartialité, de confidentialité, de neutralité et d’équité.
- Dans une démarche qui repose sur l’engagement volontaire des personnes.
Quels sont les employeurs et où s’exerce le métier ?
Le médiateur familial exerce dans des structures diverses :
- associations à caractère social ou familial,
- associations spécifiques de médiation familiale,
- services publics ou para-publics (CAF, MSA…)
- et parfois en libéral
Diplôme requis et conditions d’admission
Les candidats qui souhaitent suivre cette formation doivent être titulaires, soit :
- d’un diplôme de travail social, d’ un diplôme sanitaire ou paramédical au moins de niveau I I I
- d’un diplôme national au moins de niveau I I dans les disciplines juridiques, psychologiques ou sociologiques
- d’un diplôme national au moins de niveau III et justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans le champ de l’accompagnement familial, social, sanitaire, juridique, éducatif ou psychologique.
Durée et contenu des études
La format ion se déroule sur une amplitude de 3 ans maximum. Elle comprend :
- 490 h d’enseignement théorique réparti en 4 unités de formation
- 105 h de formation pratique : mise en situation dans un service de médiation familiale.
Les 7 aptitudes pour s’engager dans la formation
- Capacité d’écoute, aptitude à la négociation
- Qualités et potentialités relationnelles
- Sens de l’observation, réflexion critique et capacités d’analyse
- Capacité de mise à distance, impartialité
- Facultés d’adaptation au changement et ouverture culturelle
- Discrétion
- Équilibre personnel et émotionnel
Pour en savoir plus :
- Sur la formation (durée et contenu des études, modalités particulières, aides financières… : consultez notre fiche métier
- Sur le diplôme : consultez son référentiel
Le diplôme est accessible par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE)
Dossier à retirer auprès de :
ASP Délégation VAE
Service recevabilité 15, rue Léon Walras
87017 Limoges cedex 1.
